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(发布时间:2019-04-10 点击数:1632)

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昔日延庆康庄镇马营村的农民学校副校长李海涛,现在已获得延庆县康庄镇事业编制,成为一名社保所的员工。他说:“农村的工作经验对我的帮助太大了!不仅给我提供了一个展示自己知识的舞台,更重要的是了解到农民最需要什么以及怎样更好地为他们服务。这为我从事社保工作夯实了基础。”

“他们比外面的孩子懂事多了。刚开始我也是手忙脚乱的,现在孩子们长大了,个个都是我的好帮手,老二经常跟我一起做饭。”说起这些孩子,尼玛普珍的脸上就洋溢着一种特别的微笑。

  每天上午9点30分,73岁的秦裕琨几乎总是准时走进办公室,与研究所的师生们谈论学术问题,有时还到实验室看关键实验进度。  这个精神矍铄的老人,2001年、2003年“黑龙江省优秀共产党员”称号的获得者,依旧像入党宣誓的那样,实践着一个共产党员的庄严承诺,与他所钟爱的事业和他所领导的团队一起,从水平浓淡煤粉燃烧技术研制出发,沿着煤粉燃烧技术领域不断前进,留下了一串串前行的足迹……  入党是我生命的里程碑  秦裕琨1953年从上海交通大学毕业后,来到了位于北疆的哈尔滨工业大学,一边读研究生班继续深造,一边参与组建国内最早的锅炉专业。从那时起,他一心扑在事业上。几十年来,他为发展我国的能源事业,为了国家的科学技术早日赶超世界先进水平苦苦追求着。  1981年,秦裕琨光荣地成为中国共产党党员。直到现在,做过心脏手术的他还坚持参加支部生活会,关心年轻党员的成长,和新党员谈心。回忆起从前,秦裕琨非常感慨地说:“拨乱反正以后,我更加感觉到中国共产党的伟大,丰富的人生经历使我深深懂得能够自我反省,改正错误的党才是真正伟大的党,能够成为她的一员是我生命的一个里程碑。”  真正培养高水平的人才  秦裕琨经常说:“高校研究机构不能简单地看成企业科研单位。对我们来说,高技术事业更要抓到人才培养上。”从燃烧技术新探索初期开始,他始终要求把年轻人的待遇提上来,所里还设立了学生培养的专项经费。他还在党支部会上要求,每学期都要与学生搞交流活动,要选拔年轻教师担任班主任,老教授要经常上讲台。  在科研事业发展起来后,党支部曾组织了一个专题讨论:请全体支部成员思考高等学校科研人员和科研院所、企业研发机构科研人员的根本区别是什么?通过讨论,大家深深体会到培养和教育人才是高等学校教师不同于普通科研人员的根本区别,是国家赋予高校教师科教兴国的使命。整整一天,他们热烈辩论、深刻反思,但最终的落脚点全部回到如何改进自身存在的问题。  应该为集体做点事情  “现在大家都有这种意识:‘我应该为这个集体做事情’”。支部成员说,大家有这种强烈的归属感,觉得不干好对不起这个组织,学生没学好对不起老师,老师没做好对不起学生。最近3年,研究所多次拿出科研节余经费50多万元,用于改善学生学习条件和教师办公条件。秦裕琨院士每当新生入学时,都为新生作一场专业启蒙报告,一讲就是两个多小时。在前辈师长的鼓舞和帮助下,年轻教师在教学工作中更是竭心尽力,在科研和教学上崭露头角。  伴随着这一新型燃烧技术的成熟和发展,燃烧课题组从小到大、由弱到强,已经发展成为拥有1名院士、3名博士生导师、4名教授、4名副教授的有强大科研攻关能力的课题组。2000年,秦裕琨荣获“九五”伯乐奖,秦裕琨领导的燃烧课题组同时获得“九五”师资建设先进集体。  在这个技术创新的春天,秦裕琨院士忘记了自己的年龄,用壮士般的满腔热情,依然精神抖擞地站在科研第一线。在他的激励和带动下,哈工大燃烧技术研究已深深地融入国家能源和环保发展进程,用全新的技术理念和技术追求,默默地继续耕耘着。  《中国教育报》2006年7月7日第2版

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大学校长的首要职责,就是要以战略家的眼光,确立先进的办学理念,明确学校的发展使命、发展方向和发展目标,制订既具有前瞻性又切实可行的远期、中期和近期发展规划,提出发展思路、发展模式、发展内容和重大战略举措。

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尽管2000多年前中国的孔子就提出过“学而不思则罔,思而不学则殆”,但现如今繁重学业压得学子们无暇思考,巨大的工作和生活压力让普通人流于平庸,科学家、大师们奔波于各种会议和讲座,为了学术而学术,为了论文而论文——我们,所有人,离闲暇时光玩出科学的状态越来越远。《贪玩的人类》的出现让我们及时找回了玩的感觉、玩的乐趣、玩的真谛、玩的科学。(李迪)

加拿大人力资源部宣布,放宽聘用留学生的雇主在广告招募及薪资上的限制。根据新规定,加拿大公立学校的留学毕业生只要在3个月内获得聘书,可不通过加拿大人力资源部而直接取得工作签证。从薪酬行情来看,留学生平均工资为每小时8-10加元(约合人民币56-70元),具有电脑、护理等技术专长的工资会更高一些。留学生打工政策放宽后,将有效减轻留学生的经济负担。

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笔者认为,将评选三好生、优干生与升学脱钩不应该只是权宜之计,而是向教育本身的真正回归,因为这种挂钩完全扭曲了教育的本质。品德好,学习好,身体好,最终是为了引导孩子做身心健全、品德高尚的人;在中小学生中设班、队、团干部,是为了培养孩子热爱集体、服务他人的意识和能力。如果把这些教育的过程涂上浓重的功利色彩,变成追求个人升学加分的筹码,岂不扭曲了“三好”和“优干”的初衷?

孩子是父母的心头肉,没有哪一位家长不疼、不爱,但任何以牺牲孩子幸福童年为代价,以取得所谓竞争优势为目的的“出类拔萃”,都会在实现家长期望的同时,让孩子过早地失去童趣、情趣乃至生活的乐趣。这样的后果,最终与家长的初衷背道而驰。

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海南省农信社用小额贷款撬动农村金融改革,用农村金融改革推动特区农村改革,用特区农村改革促进农民增收。从2007年起省农信社以琼中黎苗族自治县为试点,借鉴孟加拉格莱珉小额贷款方式,通过农民贷款,农户联保,农民还款,政府贴息的形式,促农民创业。一年后,以琼中黎苗族自治县为基地成功探索出的小额信贷“琼中模式”使贷款农民家庭收入增加四成以上。从2009年4月开始,省农信社将“琼中模式”向全省18个市县推广。截至2009年底,全省农信社小额信贷余额34亿元,惠及24.79万农户,2009年底省农信社又新增小额信贷11.2亿元,新增贷款5.7万户。

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